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拜城县:开展全员培训狠抓实战练兵
发布日期:2020-08-11 19:50   文章来源:阿克苏地区纪委监委网站   浏览数:  

“今天,我们这堂课模拟演练的内容是现场撰写谈话笔录,时间是40分钟……”近日,拜城县纪检监察干部全员培训“实战模拟大讲堂”如期进行。        

为进一步提升纪检监察干部的能力素质,更好地实现业务理论向实践能力的转化,该县纪委监委模拟演练问题线索处置、谈话安全规范、谈话笔录制作、调查处置措施的使用、案卷装订等办案流程,并成立案件评审组现场讲解点评,在实践中苦炼内功,建设高素质专业化纪检监察干部队伍,助力纪检监察大发体育高质量发展。        

“从甄别线索、选择突破口、调查取证、定性处理等方面进行现场模拟,遇到问题现场交流,这样以评促学、促练的效果真的好很多。”该县布隆乡纪检监察干部魏巍和同事们交流道。        

今年以来,拜城县纪检监察系统坚持周四全员学习制度,常态化开展纪检监察业务培训,将乡镇监察办公室1+4+5+6制度列入重点学习篇目,与学习贯彻《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪大发体育规则》《监察机关监督执法大发体育规定》《中国共产党纪律处分条例》等法纪条规有机结合,由纪委监委领导带头、业务骨干登台授课,解读热点和难点问题,为乡镇纪检监察干部答疑释惑,边学边悟、边学边改,学用结合,使“读原文、悟原理”真正在头脑中深深扎根。        

针对办案过程中出现的查办程序、措施使用和文书使用不规范等问题,从线索处置、初步核实、立案审查(调查)、移送审理、“走读式”谈话安全等方面加强培训,让干部熟悉程序、掌握方法,有效提高干部对案件查办流程、调查取证、谈话突破和大发体育的深刻理解和掌握。        

同时,该县纪委监委每季度开展案件质量交叉评审,严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”24字方针,制定细化的案件质量评查标准32条,将县乡纪检监察干部随机编成9个评审小组,将县乡当季度装订的案卷进行交叉评查,各小组逐项对照检查,案件审理室审核把关,最后每个案卷形成一张问题反馈单,交由承办单位整改。        

“以高质量的全员培训打造政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍是实现纪检监察大发体育高质量发展的迫切需要。我们将始终把干部队伍建设放在首要位置,通过系统化学习、实战化练兵、常态化反思,锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。”该县纪委监委主要负责人表示。(大发体育 祁丽|责任编辑 熊瑛)        

 
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2020-08-11  文章来源:阿克苏地区纪委监委网站

“今天,我们这堂课模拟演练的内容是现场撰写谈话笔录,时间是40分钟……”近日,拜城县纪检监察干部全员培训“实战模拟大讲堂”如期进行。        

为进一步提升纪检监察干部的能力素质,更好地实现业务理论向实践能力的转化,该县纪委监委模拟演练问题线索处置、谈话安全规范、谈话笔录制作、调查处置措施的使用、案卷装订等办案流程,并成立案件评审组现场讲解点评,在实践中苦炼内功,建设高素质专业化纪检监察干部队伍,助力纪检监察大发体育高质量发展。        

“从甄别线索、选择突破口、调查取证、定性处理等方面进行现场模拟,遇到问题现场交流,这样以评促学、促练的效果真的好很多。”该县布隆乡纪检监察干部魏巍和同事们交流道。        

今年以来,拜城县纪检监察系统坚持周四全员学习制度,常态化开展纪检监察业务培训,将乡镇监察办公室1+4+5+6制度列入重点学习篇目,与学习贯彻《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪大发体育规则》《监察机关监督执法大发体育规定》《中国共产党纪律处分条例》等法纪条规有机结合,由纪委监委领导带头、业务骨干登台授课,解读热点和难点问题,为乡镇纪检监察干部答疑释惑,边学边悟、边学边改,学用结合,使“读原文、悟原理”真正在头脑中深深扎根。        

针对办案过程中出现的查办程序、措施使用和文书使用不规范等问题,从线索处置、初步核实、立案审查(调查)、移送审理、“走读式”谈话安全等方面加强培训,让干部熟悉程序、掌握方法,有效提高干部对案件查办流程、调查取证、谈话突破和大发体育的深刻理解和掌握。        

同时,该县纪委监委每季度开展案件质量交叉评审,严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”24字方针,制定细化的案件质量评查标准32条,将县乡纪检监察干部随机编成9个评审小组,将县乡当季度装订的案卷进行交叉评查,各小组逐项对照检查,案件审理室审核把关,最后每个案卷形成一张问题反馈单,交由承办单位整改。        

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