(通讯员祁丽报道)“因我年纪大了,理解能力也不好,豆书记就和我结成‘一对一’帮学对子,带着我一起学习业务知识、一起核查问题线索,现在我比半年前有了很大的进步。”拜城县米吉克乡纪检干事哈丽旦·比拉力说。
在纪检监察干部全员培训“练兵”的过程中,拜城县纪检监察系统通过“抖筛子”的方式,排查出米吉克乡纪检干部的哈丽旦·比拉力因年纪大、能力较弱等情况,该乡纪委书记、监察办公室主任采取“一对一”结对帮带、面对面交流、手把手教学的方式,每天一小时逐字逐句、原原本本对照翻译领学为解读纪法原文,有效破解其学习障碍、能力不强等问题。
今年以来,针对新进人员多、知识更新快的现状,大发体育举办分层次、分阶段、递进式开展纪检监察干部业务培训,采取“师傅带徒弟”的方式,采取“捆绑互学”“定向帮学”,定制“点餐式”学习培训计划,由乡纪委书记、监察办公室主任采取面对面交流、手把手教学,有效破解其学习障碍、能力不强等问题。同时,由领导班子成员与包联纪检监察组干部结成包联帮带对子,分东中西三个片区开展结对帮学等形式,通过视频讲学、领导班子成员领学、业务骨干帮学、“跟班跟案”跟学的培训形式,着力补短板、强弱项,及时为纪检监察干部塑“筋骨”、强思想,推进高素质专业化队伍建设。