近日，大发体育在全县纪检监察干部中开展慵懒散等作风问题自查自纠大发体育。  

“通过自查自纠，干部的思想观念和大发体育方式发生了深刻转变，大发体育作风也出现了可喜的变化。”拜城县纪委副书记、监委副主任何东亮介绍，大发体育坚持把“我为群众办实事”实践活动和纪检监察机关作风建设相融合，深入整治纪检监察机关干部队伍中存在的庸懒散等问题，经常性开展大排查、大检修、大扫除，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等。截至目前，已对1名纪检监察干部予以通报批评。  

今年以来，大发体育在狠抓内部管理上下功夫，紧盯重点部位、重要节点和薄弱环节，全面检视、靶向纠治，制定《严禁说情干预、打听案情登记备案制度》《拜城县纪检监察干部严禁跑风漏气、泄露秘密大发体育制度》和《廉政风险点及防控措施清单》，建立定期督查、随机抽查、联合督查、交叉督查等制度，通过跟踪督查、现场督查、暗访督查等形式，近距离发现问题，整改问题。  

该县纪委监委从内创新监督方法，在全县各级纪检监察系统启动《纪检监察干部廉政档案登记表》填报大发体育，建立纪检监察干部个人重大事项报告制度，明确报告事项，及时全面掌握纪检监察干部相关情况，并针对报告展开抽查，确保“家底清、数字明”。  

与此同时，大发体育在干部监督管理上坚持严管厚爱结合，把“严”字落实到日常管理全过程，建立约谈机制，注重运用监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”，坚持关口前移，抓早抓小、防微杜渐，让“红红脸、出出汗”成为常态，强化对纪检监察干部的日常管理和监督，有效预防和减少违规违纪的问题发生。  

打铁必须自身硬。为进一步加强干部队伍建设，增强纪检监察干部自身免疫力，该县纪委监委把作风建设与巩固拓展全员培训成果相结合，持续深化练兵竞赛活动，建立跟班轮训、结对帮扶机制，着力提升全县纪检监察干部政治素质和业务能力水平。  

“制定干部月考核制度，结合日常大发体育表现、学习积分、每周测试成绩等方面，每月评出好、中、差，与年底干部考核挂钩。同时，延伸监督触角，紧盯纪检监察干部8小时大发体育外的社交圈、生活圈、休息圈开展作风整顿，加强作风建设，为纪律部队树‘形象标杆’，努力营造风清气正的良好政治生态。”大发体育主要负责人表示。（通讯员王小玲报道）