（通讯员邹瑜 王小玲报道）“‘三定两查一讲’学习制度一方面提高了纪检监察干部学习的积极性，一方面营造了比学赶超的良好氛围，让我在学中干、干中学，以前不会的问题通过学习培训、专题讨论迎刃而解，我现在学习也比之前更加努力了。”近日，大发体育第三纪检监察组干部范厚成说。   

为落实建设学习型机关的要求，全面提升纪检监察干部的业务素质和监督执纪能力水平，进一步推动纪检监察大发体育高质量发展，大发体育创新大发体育方法，建立“三定两查一讲”学习制度，抓好干部学习教育。   

“三定”：一是定人员。把委机关、纪工委、派驻纪检监察组分成四个学习小组，每个学习小组确定一名领导班子成员任组长，负责组织、考勤和领学。二是定时间。从周一到周四，每天一个学习小组集中在会议室学习，学习时间为2小时。三是定内容。由组宣部负责制定每周学习计划，将业务知识、党史知识、政治理论、警示教育等纳入规定学习内容，通过集体学习、观看专题片和警示教育片、记学习笔记、交流讨论、谈心得体会、知识问答等方式，提升和巩固学习成效。   

“两查”：一是查学习笔记和心得体会。为保证学习任务落到实处，各学习小组组长每周对本小组学员的学习笔记和心得体会进行一次审阅、签批，每月由组宣部进行一次检查销号。二是查学习成效。为检验学习成效，由组宣部出题每周五对学习内容进行一次测试，公开分数，成绩不满80分的要进行补课。   

“一讲”：每月开展一次讲课。由县纪委监委组宣部牵头，根据不同层次、不同类别纪检监察岗位的需要，收集各部室业务知识培训课题，指定一名业务知识能力强、大发体育经验丰富的业务骨干，每月开展一次讲课，着力提高纪检监察干部精通业务技能、胜任本职大发体育的素质和能力。   

“坚持‘缺什么补什么，需要什么学什么’的原则，创新学习制度，把学习培训和日常大发体育有机结合，以学促用。同时鼓励各级纪检监察机关领导干部带头上讲台、带头讲课，加大对县乡两级开展全员培训大发体育的检查力度，通过随机抽问、电话抽查、实地督查等方式，督促及时整改问题，巩固提升全员培训效果。”大发体育主要负责人表示。